“谁说女子不如男，妇女顶起半边天”。青山区检察院现有女干警26人，占全院总人数的32%，本科以上学历24人，其中双学士、研究生7人，英语水平达四级以上9人，通过计算机一级考试19人，计算机操作覆盖率达100%，是一支活跃在检察战线上的生力军。
一、 重培养，自强自立展现女检察官的知性美
“使用是最好的培养”。在历次的干部人事制度改革、竞争上岗中，该院党组一是拓宽女干部培养锻炼渠道，立足早发现、早培养、早使用，有意识地把年纪轻、学历高、有潜力的女干部放到艰苦环境和重要岗位上去锻炼；二是敢于选拔年轻女干部，在竞争上岗中不设条条框框，采取早压担子、“留位子、腾位子”的方式，有意识地为女干部成长创造条件；三是有计划地对女干部实行轮岗，让女干部经历多个岗位、多种工作的锻炼。在这种良好氛围的培养下，女干部获得了健康成长。她们积极树立做学习型检察官，以强烈的社会责任感和历史使命感刻苦钻研法律，努力勤奋工作。近3年来，先后有17人次在业务竞赛中获奖，立功受奖60人次，受到高检院、省、市院表彰22人次。在武汉市总工会举办的全市女职工网页制作比赛中，该院女检察官制作的“铿锵检花”力挫群雄，获得冠军。
二、树形象，自尊自爱展现女检察官的人格美
面对这份党组和群众的信任，该院女干部在各自的岗位上建功立业，屡创佳绩，以她们女性特有的责任意识和敬业精神，尊重珍爱心中的检察事业，把“半边天”的作用发挥得淋漓尽致。政治处四名女同志是一支年轻精干、作风过硬、开拓创新、富有潜力的政工队伍，被誉为青检院的“娘子军”。公诉科是一个女干部较多的部门，她们长年战斗在办案一线，手持正义之箭与犯罪嫌疑人较量，展示了女国家公诉人的风采，并率先建立武汉市轻伤害案件调解制度和登门讯问、询问制度，为社会增添和谐之音，被市委政法委授予“政法战线巾帼文明示范岗”，其中1人被区妇联授予“青年维权卫士”荣誉称号。该院武汉市劳模、武汉首届十佳政法干警、湖北省十佳女检察官、全国优秀接待员李翠菊同志，对上访人员如亲人，以自己的真心、真情赢得了老百姓的广泛赞誉，她所创造的“礼、理、恕、了”四字接待法被武汉市检察院命名为“李翠菊信访接待法”，推行后，得到了市委领导的充分肯定，也让公众对社会的公平正义有了更多的信任和期待。与此同时，该院女干部非常注重自身情商素养的提高和职业女性礼仪、美容保健、服装色彩搭配等知识的学习，通过这种从内到外的人格自信美，使女干部充分展示了新时代检察官的巾帼风采。
2003年以来，青山区检察院共提拔任用女干部20人次，现中层以上干部中，院党组班子成员2名，部门正职7名，占院中层正职以上干部的41%。她们在各自的工作岗位上都取得了比较突出的政绩，履职能力得到了上级院、区委和群众的好评。
